Peste 120 de angajați ai S.A. „Apă-Canal Chișinău” au participat la o instruire privind drepturile salariaților cu responsabilități familiale

Peste 120 de angajați ai S.A. „Apă-Canal Chișinău” au participat la o sesiune de instruire dedicată drepturilor salariaților cu responsabilități familiale și facilităților sociale de care aceștia pot beneficia.

Instruirea a fost susținută de către Polina Fistican, șefa Departamentului protecție social-economică din cadrul Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova. La eveniment au participat și reprezentanții ,,Sindindcomservice!”. 

În cadrul sesiunii au fost abordate subiecte importante precum:

drepturile salariaților cu responsabilități familiale;

beneficiile fiscale și sociale acordate acestora;

prevederile Convenția OIM nr. 156 privind lucrătorii cu responsabilități familiale.

Participanții au avut ocazia să afle informații utile despre mecanismele de protecție socială existente, despre drepturile pe care le au la locul de muncă, dar și despre modalitățile prin care pot îmbina mai eficient responsabilitățile profesionale cu cele familiale.

Totodată, administrația întreprinderii acordă o atenție deosebită instruirii continue a angajaților. Periodic sunt organizate sesiuni de formare pe diverse tematici, menite să ofere personalului cunoștințele și instrumentele necesare pentru a acționa corect în diferite situații profesionale. Astfel, angajații sunt pregătiți să gestioneze eficient diverse provocări, să aplaneze situațiile dificile și să contribuie la menținerea unui climat de muncă echilibrat și constructiv.

Prin astfel de activități de instruire, S.A. „Apă-Canal Chișinău” își reafirmă angajamentul de a susține dezvoltarea profesională a angajaților și de a promova un mediu de lucru bazat pe respect, responsabilitate și cooperare, în beneficiul activității pe care aceștia o desfășoară zi de zi pentru locuitorii municipiului Chișinău.